Assemblea Movimento AvaEva – 26.04.2018
Giovedì, 26 aprile 2018, Centro diurno, Rivera, ore 13.30
Sintesi del verbale *
Ordine del giorno:
- Saluto e nomina della presidente del giorno
- Nomina delle scrutatrici
- Accettazione del verbale dell’Assemblea costitutiva del 16.5.2017
- Presentazione del Rapporto d’attività 2017
- Consuntivo 2017, rapporto delle revisore e scarico del Comitato
- Preventivo 2018
- Nomina delle membre del comitato
- Nomina delle revisore
- Diversi:
nuove idee nuove forze
altro
Presenti: 36 (29 socie) – Assenti giustificate: 21
(lista di presenza agli atti)
Verbale (ad uso esterno)
- Saluto e nomina Presidente del giorno
La coordinatrice dell’Associazione dà il benvenuto alle presenti che partecipano alla prima Assemblea del Movimento AvaEva dopo la sua costituzione un anno fa. Ci sono diverse scusate.
Ricorda che l’Assemblea ha le seguenti competenze (art. 5.1 dello Statuto)
a) accetta il rapporto annuale del Comitato
b) approva i conti annuali ed il rapporto delle revisore dei conti
c) vota il bilancio preventivo e stabilisce il contributo sociale annuale delle socie
d) delibera in merito a proposte del comitato o delle socie che figurano all’ordine del giorno
e) nomina e/o revoca le membre del Comitato e le revisore dei conti
f) adotta e modifica lo Statuto dell’Associazione
g) decide in merito al proprio scioglimento ed alla liquidazione del patrimonio.
Quale presidente del giorno propone all’assemblea SC. La proposta viene accettata dalle presenti. SC (in seguito PdG) ringrazia per la fiducia ed è sicura che con l’aiuto di tutte riuscirà a svolgere bene questo compito. Annuncia, ringraziandola, che la verbalista sarà MG.
- Nomina scrutatrici
Quali scrutatrici vengono proposte e nominate: MT e MMC.
La PdG annuncia che l’Assemblea sarà registrata e chiede alle presenti la loro approvazione.
A proposito del verbale RCP precisa che nel sito si è pubblicato una sintesi del Verbale dell’Assemblea costitutiva, senza citare i nomi delle intervenute per tutelarne la privacy. A questo scopo il verbale di questa assemblea sarà redatto in due modi: quello ufficiale, e che andrà agli archivi, citerà i nomi per intero, quello pubblico solo le loro iniziali.
La PdG chiede se ci sono delle opposizioni a questo metodo o altre proposte. Non essendo il caso si continua con il terzo punto all’ordine del giorno.
- Approvazione verbale Assemblea costitutiva del 16.5.2017
La PdG chiede se ci sono osservazioni al verbale. Una sua sintesi è stata pubblicata nel sito. Non ce ne sono e si passa alla sua approvazione.
Il verbale viene accettato all’unanimità.
- Rapporto d’attività
RCP fa una sintesi del Rapporto d’attività (Allegato 1) la cui stesura è servita anche per l’ottenimento del sussidio da parte del Percento culturale Migros. L’Associazione si è costituita il 16 maggio 2017 ed è diventata operativa a partire dal 1. Luglio 2017. Da allora diverse cose sono modificate e ci è voluto un po’ per abituarsi, come ad esempio al cambiamento di ruolo della coordinatrice (da esecutrice di un mandato del Percento culturale a “impiegata” dell’Associazione). Il Comitato è diventato responsabile delle proprie scelte non essendo più una costola della Grossmütter Revolution. Il lavoro è stato impegnativo sia a livello amministrativo (contabilità, sito internet, comunicazione con i mass media, pubblicità per reclutare nuove socie), con meno soldi a disposizione, che per le nuove modalità di lavoro tra le membre del Comitato. Il Percento culturale ha chiesto di ricorrere al “fundraising” per la ricerca di altri finanziamenti. Si sono cercate sinergie con altre associazioni attive sul territorio. Il risultato può essere considerato buono e alla fine del 2017 si contavano 103 socie, una vera sorpresa, avendone ipotizzate tra le 20 e le 40! Le attività messe in moto con la precedente gestione continuano, sempre ispirate agli scopi dello statuto dell’Associazione. Si continua a mantenere la Tavola rotonda, come quella che inizierà a seguito dell’Assemblea. Per l’autunno è in corso di organizzazione il prossimo Convegno. I progetti sono tanti come quelli che trattano le questioni rilevanti nella società quali abitare nell’anzianità, vivere da sole, diritti e doveri di nonni e nipoti. In occasione nella votazione federale del settembre 2017 sulla revisione dell’AVS è stato organizzato un dibattito. Questo gruppo sta cercando nuove aderenti per fare un lavoro di tipo socio-politico. Ci sono due progetti che si occupano della natura, uno che organizza facili escursioni guidate e uno con dei pomeriggi per le nonne e i nipoti nella natura. Il gruppo “Donne di AvaEva si raccontano” è terminato con una pubblicazione e ora continua con “Riscoprire, ridefinire i nostri valori in un confronto intergenerazionale”. Nel gruppo “Riflessioni al femminile”, partendo da un film, da una fiaba o da una storia si è ritrovato il contatto con il femminile che c’è in ognuna. Ci sono anche due atelier creativi sui segni e i simboli del femminile. C’è il gruppo bi-lingue denominato “Storie”. Continua anche il “Caffè narrativo” in lingua tedesca su un tema stabilito in precedenza e per ultimo segnala il gruppo “Sora morte, arte di vivere e arte di morire”. Si sono dedicate anche a diverse collaborazioni trovando sinergie con “Guardando insieme”, il festival del film intergenerazionale, con i contatti sul tema delle nuove famiglie con vari enti e associazioni e partecipando alle giornate autogestite dei Licei (tema: nonna-donna-femminismo) e alle giornate della Grossmütter Revolution. Conclude con i ringraziamenti ai sostenitori, in primis il Percento culturale Migros per l’importante sostegno finanziario, i vari enti con i quali si collabora e le associazioni e i ristoratori che mettono spesso a disposizione i loro spazi gratuitamente o a prezzi agevolati.
La PdG del giorno ritiene che il lavoro fatto in un anno è stato davvero impressionante. Il Rapporto di attività completo è stato pubblicato nel sito. Chiede se ci sono richieste di informazione.
Il Rapporto di attività è accettato con un caloroso applauso!
- Consuntivo 2017
La coordinatrice presenta il Consuntivo 2017 (pagina 13, Allegato 1) spiegando le differenze, anche notevoli, che ci sono tra il Preventivo e il Consuntivo 2017, in particolare per quanto riguarda il suo salario. Il Preventivo 2017 era stato allestito da un consulente che aveva aiutato nel passaggio tra il Percento culturale e l’Associazione, consigliando una forma di contabilità analitica, per cui nel 4. Punto per le attività e i progetti si prevedeva una cifra maggiore, e una cifra minore per il lavoro di coordinamento. Il salario veniva “sparpagliato” nelle diverse attività. Nel corso del tempo si sono però rese conto che è un modo di contabilizzare non idoneo per una Associazione come la loro, ma adatto ad una grande azienda. Si è quindi pensato di tenere la contabilità in modo più trasparente. Le cifre che risultano a Consuntivo sono le spese effettive di ogni conto.
Nei Ricavi c’è anche una differenza. A Preventivo 2017 si erano inseriti 1000.- fr. per incasso quote, invece a bilancio si è potuto inserire la cifra di fr. 4'120.- che corrisponde all’incasso di ben 103 quote (103 socie). Approfitta per ringraziare per la solidarietà ricevuta. Il bilancio chiude con fr. 2'792.70 di utile.
Una delle due revisore dà lettura del Rapporto di revisione (documento agli atti).
La PdG chiede se ci sono delle domande su questo oggetto. Non essendo il caso si passa alla votazione: nessuna astenuta, nessuna contraria.
Il Consuntivo 2017 è approvato.
- Preventivo 2018
La coordinatrice riprende la parola per presentare il Preventivo 2018. (pagina 14, Allegato 1). Le grosse differenze ci sono perché parliamo di un anno intero, il 2018, mentre per il 2017 il Preventivo era su 6 mesi. Sono state adattate le spese dei 6 mesi ai 12 mesi del 2018. Per il conto Sostegni logistici ricorda che la Scuola Club Migros ha cambiato la sua politica di gestione delle sue sale e queste costano tanto. Si stanno dando da fare per trovare dei posti di associazioni o fondazioni per poter avere i loro spazi gratuitamente, come quello che ci ospita oggi. Si rivolge alle presenti chiedendo loro di segnalare luoghi adatti.
Si stanno anche occupando della raccolta di sostegni finanziari, come viene richiesto dal Percento culturale.
TMM chiede che siano indicate le associazioni o i luoghi già conosciuti, così da capire quali rimangono da contattare.
La PdG, fa notare che come da statuto l’Assemblea deve pronunciarsi anche sulla quota annuale. Lo scorso anno era di fr. 40.-. Propone di mantenere questa cifra.
PAB propone una quota minima di fr. 40.-, come succede in altre associazioni.
La coordinatrice si dichiara d’accordo. Di solito la cifra superiore ai 40 fr. viene registrata come donazione a favore dell’Associazione. Occorre in futuro specificarlo meglio.
La PdG chiede se ci sono altre domande a proposito del Preventivo. Chiede se ci sono voti contrari o voti astenuti.
L’assemblea approva all’unanimità il Preventivo 2018.
- Nomina del comitato
La coordinatrice annuncia che Regula Stern-Griesser ha dimissionato per motivi di salute e di età; le altre sono d’accordo di continuare un altro anno. In un anno si tengono almeno 6 riunioni, che si svolgono presso la sede dell’ABAD a Bellinzona (Salita Mariotti). Le riunioni sono aperte anche a chi non fa parte del comitato.
La PdG chiede alle presenti se ci sono delle proposte di persone interessate a far parte del Comitato.
DA ricorda di rispondere al questionario distribuito in sala; nelle domande c’è anche quella di aderire al Comitato.
Si prosegue con la votazione del rinnovo del Comitato che viene accettato all’unanimità delle socie.
Il comitato è composto da: Danile Abruzzi, Romana Camani-Pedrina, Raquel Galli Zirpoli, Barbara Stämpfli, Fireda Lüscher, Anita Testa-Mader.
Si passa ai ringraziamenti a Regula Stern-Greisser che ha rinunciato di far parte del Comitato. La coordinatrice la ringrazia per l’immenso lavoro svolto in questi 5 anni. Ricorda che R è stata una delle prime donne che l’ha contattata per la creazione di AvaEva, facendo poi parte del gruppo delle promotrici. È lei che ha curato le relazioni con le donne di lingua tedesca, e grazie a questo si sono avute molte adesioni. Ricorda anche le sue innumerevoli proposte di lettura. Le augurano meno stress, più tempo per fare quello che vuole per lei e i suoi cari. Quale dono a nome del Comitato le viene consegnato il libro “Nell’anticamera del potere, le organizzazioni femminili dal 1971 al 1995”, che parla di conquiste, di delusioni, del coraggio e della rabbia di tante donne provenienti da spazi politici molto diversi che hanno voluto appropriarsi di una parte del potere politico.
R ringrazia di cuore per le belle parole e augura lunga vita ad AvaEva. Alle socie augura bei incontri nell’Associazione in un clima piacevole come finora. Rimane socia, con diritto di voto.
- Revisore dei conti
La PdG chiede alle revisore dei conti la loro disponibilità a rinnovare l’incarico. Constatata la loro disponibilità la PdG le ringrazia e chiede all’Assemblea l’approvazione. Le socie approvano all’unanimità.
- Nuove idee e nuove forze
RCP prende la parola e ricorda che nel 2016 nel primo convegno di AvaEva avevano lanciato un piccolo questionario per raccogliere delle idee sul tipo di lavoro da fare. Nel frattempo diverse cose sono state realizzate. Ora come Associazione autonoma si è pensato di riformulare le domande del questionario che serviranno a raccogliere nuove idee, nuovi suggerimenti per poter impostare il lavoro futuro. Invita quindi le presenti a compilare il questionario. Lo stesso sarà inviato a tutte le socie. (Allegato 2). Tramite le risposte sarebbe bello poter trovare nuove membre del Comitato.
ATM constata che purtroppo è sempre più difficile trovare persone che vogliono impegnarsi. Bisogna continuare gli sforzi per rendere più attiva l’Associazione.
La coordinatrice interviene per esprimere l’insoddisfazione di parte di diverse socie a proposito del “claim” “Le nonne impegnate”, posto sotto Movimento AvaEva. Da sempre questa definizione ha dato adito a grandi discussioni perché troppo focalizzato sulle nonne, anche se è stato sempre spiegato che ci si rivolge alle donne che hanno l’età delle nonne, anche senza essere tali. Nella Svizzera tedesca hanno cambiato: da “Die engagierte Grossmuetter” a “Wir sind engagiert”. Chiede se ci sono dei suggerimenti.
Dalla sala una partecipante propone di lasciare solo “Movimento AvaEva”.
RC: non le piace la parola “impegnate”; è d’accordo con la precedente proposta.
MMC: propone “non solo nonne impegnate”.
TMM ricordando la sua mamma che diceva di usare le parole per il loro vero significato, propone non di usare la parola “anziane”, ma vecchie, “vecchie impegnate”. Siamo vecchie e ne siamo orgogliose. “Vecchia” non è una parola negativa.
CB: ritiene che usare la parola “vecchia” metta in crisi molte donne.
C.C è d’accordo di usare le parole per il loro vero senso, ma non propone di usare la parola “vecchia” perché ironica, ma molto meglio “le ragazze di una volta”.
VS: non le piace la parola “impegnarsi”, vorrebbe fare le cose per il piacere di farle.
La PdG chiude l’Assemblea ringraziando le presenti per la preziosa collaborazione e invita tutte a partecipare alla Tavola rotonda che inizierà alle ore 15.
Verbalista:
MG
Bellinzona, 28 maggio 2018
* NOTA
Le socie che desiderano leggere il verbale cartaceo con tutti gli allegati possono richiederlo alla coordinatrice.
